Il est dans le plus grand intérêt des artistes-interprètes professionnels du monde entier d’investir dans des guildes et syndicats forts, capables de les représenter et de faire entendre leur voix, de faire connaître leurs préoccupations, de négocier de meilleurs taux de rémunération et conditions d’emploi, et d’offrir à leurs membres assistance et conseil.
Ainsi, la FIA organise chaque année plusieurs ateliers dans différents pays afin d’aider ses membres les moins expérimentés à améliorer leurs capacités d’organisation et de négociation. Les plus récentes formations ont eu lieu en Malaisie et aux Philippines, où les organisations nationales d’artistes interprètes ont pu approfondir leurs connaissances en matière de propriété intellectuelle, de gestion et de recrutement syndical.
Afin de faire face à une demande croissante d’assistance, la FIA a également encouragé ses affiliés les plus expérimentés à établir des relations privilégiées avec au moins un autre syndicat d’artistes interprètes. Le syndicat canadien des acteurs Canadian Actors' Equity (CAEA) a été le premier membre de la FIA a répondre avec enthousiasme à cet appel.
« ORUUANO est un syndicat d’artistes interprètes namibiens jeune mais plein de promesses, dont les membres font face à de très grandes difficultés. Ces derniers luttent pour être engagés sous contrat professionnel et n’ont pas non plus accès à une sécurité sociale sur le plan national, voir aux traitements médicaux d’urgence. Une contribution des employeurs aux assurances et pensions représenterait déjà une amélioration des plus nécessaires pour ces artistes, et par conséquent plus que bienvenue. Je suis fier de l’engagement pris par mon syndicat d’aider et de renforcer la représentation des artistes interprètes dans le monde entier », rapporte le Président du CAEA Henry Gauthier.
Lors d’un premier stage d’initiation, Vincent Mwemba – Secrétaire Général d’ORUUANO – s’est joint aux cadres d’Equity's dans leur bureau national à Toronto pour une formation intensive de deux semaines portant sur le lobbying, les subventions gouvernementales, la structure organisationnelle, les contrats et la négociation. Lors de la phase suivante, certains membres de CAEA travailleront en Namibie avec les représentants d’ORUUANO afin de renforcer le pouvoir du syndicat dans son pays.