Manuel FIA de Bonnes Pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe
Le «Manuel de Bonnes Pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe» est maintenant disponible en ligne, en langue française, anglaise et espagnole. Ce rapport est le résultat d’un projet d’un an de la FIA sur ce thème, qui a été soutenu financièrement par la commission européenne.
Le project de la FIA, intitulé «Engendrer le Changement» a été structuré autour de 5 séminaires régionaux et une conférence finale. Les objectifs de ces évènements étaient l’échange et l’apprentissage mutuel ainsi que l’identification et le partage de bonnes pratiques dans ce domaine. Le but était de désigner des stratégies, à la fois au niveau des syndicats des artistes-interprètes et au niveau politique national et européen. Ces stratégies, exemples et bonnes pratiques ont été rassemblé et structuré par notre consultant de project Richard Polacekdans le présent Manuel de Bonnes Pratiques. Il s’agit d’un outil pratique, qui servira à soutenir et informer les syndicats pour s’activer sur cette question. Il peut également servir d’inspiration sur les actions politiques efficaces dans ce domaine, que les preneurs de décisions politiques peuvent poursuivre. Il met en lumière également comment l’industrie elle-même peut travailler de l’intérieur pour changer la représentation du genre et mettre fin aux stéréotypes. Les bonnes pratiques identifiées au cours du projet sont réparties selon les rubriques suivantes:
· Fixation d’objectifs qualitatifs et quantitatifs
· Garantir l’égalité des genres dans la gestion et promouvoir une gestion sensible à la dimension de genre
· Repenser la formation professionnelle pour la scène et à l’écran
· Remettre en cause la représentation des femmes et des hommes sur scène et à l’écran
· Intégrer la dimension de genre au cinéma,à la télévision et au théâtre
· Créer des réseaux pour stimuler un changement
· Surveillance de l’égalité des genres et des stéréotypes liés au genre
· Mieux sensibiliser à l’égalité des genres et aux stéréotypes liés au genre
Le manuel contient aussi des sections d’introduction spéciales traitant du cadre législatif européen applicable et de la diversité des règles nationales. Vous pouvez lire plus sur le projet et ses évènements dans la rubrique «Projets» du site. Vous pouvez télécharger le Manuel de Bonnes Pratiques ci-dessous en français, en anglais et en espagnol.
Manuel de Bonnes Pratiques Handbook of Good Practices Manual de las Buenas Prácticas
Projet de recherche 2008 sur la représentation du genre et les opportunités d’emploi pour les artistes-interprètes.
Ce rapport est le résultat du projet de la FIA "Changer la représentation du genre: la création des opportunités d'emploi dans le secteur du spectacle, de la télévision et du cinéma", mené tout au long de 2008. Vous pouvez lire plus sur les différentes actions du projet et sur la recherche dans la rubrique projets du site. La recherche est une partie essentielle de ce projet et comprend une étude d'une large ampleur, afin de se faire une idée réelle des expériences des acteurs à travers l’Europe, en évaluant l’impact que leur age ou leur sexe peut avoir sur leurs opportunités d’emploi.
Le rapport a été lancé au Parlément européen le 27 janvier 2009, lors d'une conférence de presse accueillie au parlément par le député européen M. Proinsias de Rossa. Des photos de cette évènement, le communiqué de presse officiel, ainsi qu'un apérçu de la couverture dans la presse sont disponibles sont disponible sur la page de lancement.
Cette étude a été réalisée par Dr Deborah Dean du Département des Relations industrielles de l’Université de Warwick en RU, qui fait partie de l’Observatoire européen des Relations industrielles, un réseau d’instituts de recherche. La méthode principale de recul des données était un questionnaire en ligne. Le questionnaire a été géré par un organisme spécialisé dans les enquêtes sur Internet, appelé «Quadresearch». Le questionnaire était mis à disposition en ligne sur le site Internet de Quadresearch en anglais, en français, en espagnol et en allemand. Le questionnaire a été largement distribué par les membres de l’EuroFIA et souvent, par leurs soins, traduit d’en d’autres langues, pour qu’il soit accessible à un plus grand nombre. Il n'est plus en ligne, mais vous pouvez demander des exemplaires en version papier pour information auprès du secrétariat de la FIA. Les réponses obtenues (pour 46% de la part d’artistes-interprètes hommes et 54% de la part d’artistes-interprètes femmes) constituent une illustration unique de leur expérience professionnelle collective en Europe.
La recherche par le biais du questionnaire est complétée par un certain nombre d’entretiens structurés, entrepris par les membres de l’EuroFIA. Le but est d’obtenir un aperçu du rôle et de l’opinion de ceux qui influent sur la représentation du genre à l’écran et au théâtre, afin de mieux comprendre comment intervenir dans ce domaine. Les directeurs de casting, les auteurs, les directeurs et les manageurs de théâtre comptent parmi les «gardiens» que les membres des syndicats ont interviewvé.
Le but de l’étude a été de définir dans quelle mesure le sexe et l’âge d’un artiste-interprète affectent ses conditions d’emploi: la qualité et la variété du travail qui lui est offert la longueur de sa carrière le niveau de ses revenus, etc. Il a été étonnant de constater que malgré les diverses traditions culturelles, les résultats obtenus ont été très similaires dans tous les pays de l’UE. Ils sont également particulièrement troublants si l’on considère que la profession d’artiste-interprète a toujours été une carrière embrassée à la fois par les hommes comme par les femmes et où les mêmes rôles ont été joués par les uns comme par les autres depuis des centaines d’années – et cependant les inégalités persistent.
L’étude est téléchargeable ci-dessous dans quatre langues européennes.
Ce Projet est soutenu financièrement par la Commission Européenne
Age, Genre et Emploi des Artistes-Interprètes en Europe Age, Gender and Performer Employment in Europe Edad, Género y el Empleo de los Artistas-Intérpretes en Europa Alter, Geschlecht und Beschäftigung von darbietendedn Künstlerinnen un Künstlern in Europa
Rubrique Ressources sur la Représentation du Genre et l'Egalité des Chances
Dans le cadre de ce projet européen, la FIA a commencé a recueillir des sources déjà existantes sur ce thème et a reçu plusieurs contributions venant de différents pays européens. La FIA continuera à regrouper et mettre à disposition les ressources sur ce thème dans une section dédiée du site web afin de constituer un outil de référence utile, ainsi qu’un bon complément à la recherche actuellement en cours. Vos contributions à cette section sont les bienvenues. Vous pouvez les envoyer à dmurphy@fia-actors.com. Tous les documents et rapports sur ce thème sont téléchargeables ci-dessous.
(Page en Construction).
Enquête sur l’utilisation des scènes inclinées dans le spectacle vivant
La FIA et ses membres oeuvrent pour que les artistes-interprètes puissent travailler dans les conditions les plus sûres et que des mesures appropriées soient prises en tout temps afin de protéger leur santé lorsqu’ils répètent ou jouent sur scène. Les risques auxquels les artistes-interprètes sont potentiellement exposés sur leur lieu de travail sont bien souvent sous-estimés. Ceci ne concerne pas uniquement les théâtres importants offrant des chorégraphies élaborées, mais également, voire surtout, les salles de taille moyenne ou petite où les artistes-interprètes sont engagés par des employeurs moins expérimentés et dont les faibles ressources ne suffisent pas toujours à respecter les règles de santé et de sécurité dans leur totalité.
Dans le spectacle vivant, les accessoires, la fumée, le bruit, le feu, les explosives, l’éclairage, les cascades, l’aération, la température, l’équipement électrique sont autant de menaces potentielles à l’égard des artistes-interprètes que ces derniers, ainsi que leurs employeurs, doivent évaluer à leur juste mesure afin d’éviter tous risques d’accidents.
A la demande d’Equity au Royaume-Uni, la FIA a entamé une consultation de tous ses membres à propos d’un élément de risque très particulier, celui des scènes à plan incliné. Ces dernières – quelles soient permanentes ou temporaires – peuvent être utilisées pour une production donnée et, selon le décor en question, comprendre une partie seulement ou toute la surface de la scène.
Le simple fait d’être debout, de marcher, de danser, de sauter, en un mot, de jouer sur un plateau incliné exposent l’artiste interprète à des lésions potentielles, le plus souvent dues à la tension constante exercée sur des parties spécifiques de son corps, et appellent à prendre des précautions particulières.
D’autres facteurs supplémentaires, tels les costumes, la surface de la scène, le degré d’inclinaison de la scène, le temps passé sur des scènes inclinées, les chaussures, etc., peuvent multiplier les risques et requièrent une attention toute particulière.
La FIA s’est engagée à recueillir des informations et à développer des conseils uniformisés, afin de mieux attirer l’attention des artistes-interprètes sur les dangers causés par les plateaux inclinées et promouvoir un code de conduite au sein de l’industrie du spectacle à tous les niveaux afin de limiter les risques d’accidents.
Etude sur les relations industrielles dans le secteur des medias et du spectacle
La Commission européenne a récemment publié une étude sur les relations industrielles dans le secteur de la culture et du media, couvrant les 15 anciens Etats membres de l’UE. Ce travail a été réalisé par un consultant indépendant – l’Institut de Science de l’Université Catholique de Louvain, Belgique – essentiellement sur la base d’entretiens conduits avec les principaux acteurs de l’industrie dans ces pays.
La FIA a été invitée à illustrer la nature et l’étendue de son activité au niveau international et européen et à faciliter les entretiens avec ses affiliés. En dépit de cela, les entretiens ont été conduits principalement avec les centrales syndicales nationales.
La recherche est axée sur trois points:
1. La structure, l’organisation et l’évolution du secteur de la culture et des média – pris dans sa conception la plus large ;
2. Les relations professionnelles sectorielles et la nature des négociations collectives;
3. Les principaux acteurs – partenaires sociaux – du secteur.
Malheureusement, le rapport final n’est disponible qu’en anglais. Toutefois, des résumés en français et en allemand ont aussi été rédigés et sont à votre disposition sur cette page (voir 2004, "secteur culture et médias"). Il n’est pas surprenant que ce travail se heurte à maints obstacles qui rendent pratiquement impossible une analyse comparative de l’état du secteur dans les 15 anciens états membres de l’UE.
Les frontières indéterminées du secteur de la culture et des média en Europe, l’absence de données fiables sur l’emploi ainsi que le défaut d’un véritable statut professionnel pour les travailleurs du secteur, la nature fragmentée du dialogue social, les différents enjeux du secteurs publique par rapport au privé, ne sont que quelques unes des difficultés qui empêchent à ce travail de parvenir à des conclusions indéniables. Présenter une image claire des relations industrielles dans ce secteur est un exercice très difficile, dont les résultats doivent être appréciés avec prudence. L’étude, qui sera à l’avenir complétée par un exercice similaire visant les dix nouveaux Etats membres, donne – à notre avis – une image somme toute élémentaire et perfectible des systèmes nationaux, une information insuffisante quant aux problèmes transversaux du secteur. Il convient toutefois de souligner certaines dominantes inquiétantes au niveau du secteur de la culture et des média: un emploi de plus en plus occasionnel, une plus grande demande de flexibilité du travail de la part des employeurs, une compétition grimpante, la détérioration des conditions de travail et le nombre en forte progression des travailleurs indépendants – pourtant dépourvus de toute protection sociale de base dans de nombreux pays européens.